A fine novembre l’amministrazione ci comunica che modificherà il già significativamente inadeguato <regolamento per l’organizzazione dell’università di Trieste>.  A fronte dei dati che registrano il calo del numero complessivo di dipendenti TA dai 703 (alla data del 31/12/2014) ai 587 (alla data del 01/11/2020), il “brainstorming” riunitosi nel piano nobile dell’edificio A di p.le Europa, dopo sudate analisi, logoranti studi, bocconiane riflessioni ha, infine, trovato la soluzione ai problemi che minano la serenità lavorativa del personale:  

ulteriore riduzione delle “dimensioni” delle strutture amministrative e tecniche.  

Infatti, gli uffici potranno essere costituiti (e continuare a sopravvivere) con sole 3 persone complessivamente assegnate.  

Alle <unità di staff> basteranno 2 persone.  

Alle segreterie amministrative e didattiche dei dipartimenti saranno sufficienti complessivamente 2 persone e lo stesso dicasi per i servizi tecnici di coordinamento dei laboratori dipartimentali.  

Altresì, con la consueta lungimiranza che è la cifra dell’azione amministrativa in questo ateneo, arriviamo al grottesco:  

ciascuna unità di staff (composta da 2 persone) potrà sotto articolarsi in almeno 2 unità di terzo livello (i cosiddetti “Servizi”...).  

Corollario di tutto questo?  

Ulteriore necessità di reperire risorse per pagare le indennità di funzione. Tradotto: come distrarre soldi da alcuni per darli ad altri senza che i primi se ne accorgano.  

Inoltre, guai ad ammalarsi e vietato andare in ferie in micro-strutture come queste…  

Non preoccupatevi! Sono già in programma alcune decine di assemblee (Zoom, zoom, zoom!) e un paio di referendum (magari senza neppure quorum…).  

È davvero un mondo fantastico!  

In allegato la recente nota formalmente acquisita dall’ateneo (protocollo num. 142767 del 09/12/2020) dedicata al tema dell’organizzazione.  

USB Pubblico Impiego – Unione Sindacale di Base          
Università di Trieste